Οδηγίες Νέας Σύμβασης ΤΕΚΑ έκδοσης 14.01 |
Οδηγίες Ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας έκδοσης 14.12 |
Προσοχή
Σε περίπτωση που δεν έχετε ενεργό συμβόλαιο υποστήριξης της εφαρμογής μην προχωρήσετε στην αναβάθμιση. Θα δημιουργηθούν μεγάλα τεχνικά προβλήματα και η εφαρμογή σας θα σταματήσει να λειτουργεί. Παρακαλούμε επικοινωνήστε με το τμήμα συμβολαίων της εταιρείας ΕΠΑΦΟΣ για να προμηθευτείτε το νέο κωδικό ενεργοποίησης.
-
Νεότερη Έκδοση:14.42
-
Βελτιώσεις14.42Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. (Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 38 - Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη-εργαζόμενου των απασχολούμενων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από 01.01.2025)
-
Νέα δυνατότητα14.41Στις εκτυπώσεις μισθοδοσίας, όταν επιλέγουμε στα φίλτρα να εμφανιστούν οι «Έξτρα Αμοιβές» = ΝΑΙ, προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής των αμοιβών που θα συμπεριλαμβάνονται.
-
Νέα δυνατότητα14.40Στην δημιουργία αρχείου Ε4 (τροποποιητικό) προς Εργάνη, προστέθηκε ενημερωτικό παράθυρο διαλόγου σχετικά με την συμπλήρωση των στοιχείων πρωτοκόλλου της αρχικής υποβολής Ε4.
-
Βελτιώσεις14.39• Η δυνατότητα να υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην κατώτατη ειδική ασφαλιστική κλάση (Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 13/2023), θα εφαρμόζεται μόνο στις τακτικές αποδοχές.
-
Βελτιώσεις14.38• Στην δημιουργία ΑΠΔ, όταν πρόκειται για Αποδοχές Ασθενείας Συνταξιούχου (Πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ), δεν θα καθαρίζονται τα πεδία των ημερομηνιών από-έως.
-
Βελτιώσεις14.37• Η Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης Εργαζομένου, δεν θα εξάγεται στην ΑΠΔ στη γραμμή της εισφοράς ΠΟΡΟΣ ΥΠΕΡ e-ΕΦΚΑ.
-
Βελτιώσεις14.36Διορθώθηκε η λανθασμένη απεικόνιση ΑΠΔ για συνταξιούχους σε κάποιες περιπτώσεις. (εμφανιζόταν σφάλμα στα ποσοστά κατά την υποβολή της ΑΠΔ) Προστέθηκε η δυνατότητα να υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην κατώτατη ειδική ασφαλιστική κλάση από 1/1/2024. (Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 52/2023)
-
Βελτιώσεις14.35Διορθώθηκε ο κωδικός λάθους «RTE 9» κατά την δημιουργία του αρχείου ΑΠΔ (για συνταξιούχους) • Διορθώθηκε ο Έλεγχος Ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης όπου κατά την ενημέρωση μισθοδοσίας εμφανιζόταν εκ παραδρομής με λανθασμένα ποσοστά.
-
Νέα δυνατότητα14.34Ενσωματώθηκε η διάταξη για την αύξηση του αφορολογήτου για τα εξαρτώμενα τέκνα.
-
Νέα δυνατότητα14.33Προστέθηκε δυνατότητα για την περίπτωση εργαζομένου συνταξιούχου, και την απεικόνιση της εισφοράς στην ΑΠΔ, «ΠΟΡΟΣ ΥΠΕΡ e-ΕΦΚΑ» με βάση την εγκύκλιο ΕΦΚΑ 7/2024
-
Νέα δυνατότητα14.32Προστέθηκε η «Αυτόματη Συμπλήρωση» και ο πίνακας των ΝΕΩΝ Μισθολογικών κλιμακίων του 2024 στις παραμέτρους Μισθοδοσίας
-
Βελτιώσεις14.31Κατά την παραγωγή αρχείου XML προς τράπεζα μισθοδοσίας, διορθώθηκε το μήνυμα που εμφανιζόταν για μεγάλο μήκος του πεδίου [issr].
-
Νέα δυνατότητα14.30Προστέθηκε η δυνατότητα να υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην κατώτατη ειδική ασφαλιστική κλάση. (Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 13/2023) Τα ποσά που απαλλάσσονται από τον φόρο, θα αφαιρούνται από τις Ακαθάριστες αποδοχές στην Μηνιαία Βεβαίωση Φόρου.
-
Βελτιώσεις14.29Διορθώθηκε το link της αναβάθμισης μέσα από την εφαρμογή.
-
Βελτιώσεις14.27Διόρθωση στην αποθήκευση μισθοδοσίας «BONUS», όπου κατά την διόρθωση-αποθήκευση της μισθοδοσίας δεν λειτουργούσε το κουμπί [Αποθήκευση]. Διόρθωση στον αυτόματο υπολογισμό αμοιβών μετά την αλλαγή στα ημερομίσθια από τον χρήστη στην άδεια ληφθείσα.
-
Βελτιώσεις14.26Στην οθόνη «Βοήθεια για την εφαρμογή» προστέθηκε ένδειξη με την τοποθεσία της βάσης δεδομένων
-
Νέα δυνατότητα14.25Στην Σύμβαση Ωρομισθίου, προστέθηκε η δυνατότητα αντιγραφής του [Μέσου Ωρομισθίου] σε ολόκληρο το ωρολόγιο πρόγραμμα μαζικά.
-
Βελτιώσεις14.24Βελτιώθηκε η λειτουργία επανυπολογισμού του μισθού όταν ο χρήστης άλλαζε τα ημερομίσθια στην μισθοδοσία (και ο εργαζόμενος είχε στην σύμβασή του την ένδειξη τα ασφαλιστικά να προκύπτουν από το ωρολόγιο πρόγραμμα).
-
Νέα δυνατότητα14.23Στην ενημέρωση μισθοδοσίας της μισθολογικής περιόδου «Άδεια Ληφθείσα» προστέθηκε η δυνατότητα καταγραφής αναλυτικά των ημερών αδείας για την εξαγωγή τους σε αρχείο προς ΕΡΓΑΝΗ. • Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Άδειες (WTOHoliday)] προς ΕΡΓΑΝΗ, για την αποστολή των μηνιαίων αδειών. • Στην Αναφορά «Βιβλίο Αδειών» προστέθηκε νέο πεδίο με τις ημέρες αδείας αναλυτικά.
-
Νέα δυνατότητα14.22Διορθώθηκε σφάλμα κατά την δημιουργία ΑΠΔ (παρουσιαζόταν σε εργαζόμενο με επιδότηση και μηδενικά ασφαλιστικά σε δώρο).
-
Βελτιώσεις14.21Διορθώθηκε σφάλμα rte-3601 κατά την δημιουργία αρχείου μισθοδοσίας προς την τράπεζα Alpha.
-
Βελτιώσεις14.20Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ
-
Βελτιώσεις14.19Διορθώθηκε μήνυμα σφάλματος κατά την διόρθωση μισθοδοσίας στην ερώτηση για επαναϋπολογισμό μισθού.
-
Βελτιώσεις14.18Προστέθηκε έλεγχος για την συμπλήρωση του πεδίου «Καθεστώς Απασχόλησης» στην σύμβαση του εργαζομένου.
-
Βελτιώσεις14.17Τα πεδία [Ώρα από], [Ώρα έως] που έχουν συμπληρωθεί στο ωρολόγιο του εργαζομένου, θα εξάγονται πλέον στις σχετικές αναφορές αντί για το πεδίο [Ωράριο (κείμενο)] που εμφανιζόταν.
-
Νέα δυνατότητα14.16Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Μεταβαλλόμενο ανά ημέρα (WTO)] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (WTO_v1.xsd)
-
Νέα δυνατότητα14.15Με βάση την νομοθετική διάταξη (άρθρο 34 Ν. 4997/2022), μόνο στην ΑΠΔ ΤΕΚΑ, στο πεδίο 46 «Καταβληθείσες εισφορές» θα αναγράφεται το σύνολο των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών, μη λαμβανομένων υπόψη των επιδοτήσεων.
-
Βελτιώσεις14.14Διορθώθηκε το μήνυμα λάθους κατά την αποθήκευση νέας σύμβασης εργαζομένου
-
Νέα δυνατότητα14.13Στο Ωρολόγιο πρόγραμμα εργαζομένου, προστέθηκε έλεγχος να μην μπορεί να δηλωθεί (Ωρομίσθιο) σε απασχόληση [ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ] η [ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ]
-
Βελτιώσεις14.13Έγινε βελτίωση στην ενημέρωση μισθοδοσίας Ωρομισθίων, έτσι ώστε αν στο ωρολόγιο του εργαζομένου είχε συμπληρωθεί ποσό (ωρομίσθιο) σε απασχόληση [ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ] ή [ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ] , πλέον δεν θα αθροίζεται στην μισθοδοσία (σαν ημερομίσθιο και ποσό).
-
Νέα δυνατότητα14.12Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Σταθερό Εβδομαδιαίο (WTOW)] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (WTO_Weekly_v1.xsd)
-
Νέα δυνατότητα14.11Στην εκτύπωση «Συμβάσεις Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα φιλτραρίσματος με τον «Αρ. Παραρτήματος» του εργαζομένου από την σύμβασή του.
-
Βελτιώσεις14.04Ενημερώθηκαν εκ νέου οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ.
-
Βελτιώσεις14.10Στο αρχείο XML E4, αφαιρέθηκε ο έλεγχος συμπλήρωσης των στοιχείων Ιατρού, μιας και είναι απαραίτητα για επιχειρήσεις με πάνω από 50 εργαζομένους. Στο αρχείο XML E4, διορθώθηκε το πεδίο [Ωράριο Εργασίας], όπου σε κάποιες περιπτώσεις επαναλαμβανόταν η πληροφορία.
-
Νέα δυνατότητα14.09Προστέθηκε το NEO αρχείο Ε4 προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση των προδιαγραφών του (E4_V2.xsd) Προστέθηκαν τα πεδία [Σύνολο ΕΦΚΑ] και [Σύνολο ΤΕΚΑ] στις αναφορές "Μισθοδοτική Κατάσταση Εργαζομένων Ι" και "Συγκεντρωτική Κατάσταση Ελέγχου Μισθών Εργαζομένων"
-
Νέα δυνατότητα14.08Προστέθηκε το NEO αρχείο WSC - [Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (WorkingStatusChange_v1.xsd)
-
Νέα δυνατότητα14.07Η επιδότηση 100.000 θέσεων εργασίας θα εφαρμόζεται και στο ταμείο ΤΕΚΑ.
-
Βελτιώσεις14.06Στην Δημιουργία ΑΠΔ Μηνός Μαΐου, αν επιλεγούν και τα Δώρα Πάσχα, θα εξάγει και τα Δώρα Πάσχα Αναστολής αν υπάρχουν.
-
Βελτιώσεις14.05Τροποποιήθηκε το αρχείο Ε3 προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (E3_V3.xsd)
-
Βελτιώσεις14.03Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. (Γενικό Έγγραφό ΕΦΚΑ 226245/17-05-2022 - Μείωση ασφαλιστικών εισφορών του κλάδου επικουρικής ασφάλισης από 01.06.2022)
-
Βελτιώσεις14.02Τροποποιήθηκε το αρχείο Ε7 προς ΕΡΓΑΝΗ – Αφαιρέθηκε το πεδίο [Τελευταία Ημέρα Εργασίας] Στην ΑΠΔ προς ΤΕΚΑ δεν θα εφαρμόζεται η όποια επιδότηση εισφορών του εργαζομένου. Αυτή θα αφορά την ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ
-
Νέα δυνατότητα14.01Προστέθηκε η δυνατότητα δημιουργίας ΑΠΔ για το ΤΕΚΑ
-
Βελτιώσεις14.00Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. (Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 66/2021 Παράταση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα από 01.01.2021 έως 31.12.2022)