Οδηγίες Νέας Σύμβασης ΤΕΚΑ έκδοσης 17.02 |
Οδηγίες Ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας έκδοσης 17.22 |
Προσοχή
Σε περίπτωση που δεν έχετε ενεργό συμβόλαιο υποστήριξης της εφαρμογής μην προχωρήσετε στην αναβάθμιση. Θα δημιουργηθούν μεγάλα τεχνικά προβλήματα και η εφαρμογή σας θα σταματήσει να λειτουργεί. Παρακαλούμε επικοινωνήστε με το τμήμα συμβολαίων της εταιρείας ΕΠΑΦΟΣ για να προμηθευτείτε το νέο κωδικό ενεργοποίησης.
-
Νεότερη Έκδοση:17.56
-
Βελτιώσεις17.56Διόρθωση στην εμφάνιση του ημερολογίου στην Μισθολογική περίοδο «Άδεια Ληφθείσα»
-
Νέα δυνατότητα17.55Στην δημιουργία αρχείου Ε4 (τροποποιητικό) προς Εργάνη, προστέθηκε ενημερωτικό παράθυρο διαλόγου σχετικά με την συμπλήρωση των στοιχείων πρωτοκόλλου της αρχικής υποβολής Ε4.
-
Βελτιώσεις17.54Στο Συνοδευτικό έντυπο της ΑΠΔ, όταν επρόκειτο για εργαζόμενο συνταξιούχο με 3 ταμεία (Κύριο, Επικουρικό κι πόρο υπέρ e-εφκα), στην γραμμή του πόρου υπέρ e-εφκα δεν εμφανιζόταν το σχετικό ΚΑΔ.
-
Βελτιώσεις17.53Στην δημιουργία ΑΠΔ, όταν πρόκειται για Αποδοχές Ασθενείας Συνταξιούχου (Πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ), δεν θα καθαρίζονται τα πεδία των ημερομηνιών από-έως
-
Νέα δυνατότητα17.51Ενσωματώθηκε η διάταξη για την αύξηση του αφορολογήτου για τα εξαρτώμενα τέκνα.
-
Βελτιώσεις17.50Τροποποίηση ΑΠΔ για την περίπτωση εργαζομένου συνταξιούχου, και την απεικόνιση της εισφοράς «ΠΟΡΟΣ ΥΠΕΡ e-ΕΦΚΑ» με βάση την εγκύκλιο ΕΦΚΑ 7/2024
-
Βελτιώσεις17.49Ενημερώθηκε το κατώτατο τεκμαρτό ημερομίσθιο με βάση την Εγκύκλιο ΕΦΚΑ 52/2023
-
Βελτιώσεις17.47Κατά την παραγωγή αρχείου XML προς τράπεζα μισθοδοσίας, διορθώθηκε το μήνυμα που εμφανιζόταν για μεγάλο μήκος του πεδίου [issr].
-
Βελτιώσεις17.46Διορθώθηκε το link της αναβάθμισης μέσα από την εφαρμογή.
-
Βελτιώσεις17.45Στην οθόνη «Βοήθεια για την εφαρμογή» προστέθηκε ένδειξη με την τοποθεσία της βάσης δεδομένων
-
Βελτιώσεις17.44Οι πληροφορίες για τριετίες και οικειοθελή παροχή θα εμφανίζονται και στην σύμβαση μισθωτού.
-
Νέα δυνατότητα17.43Προστέθηκε η μισθολογική περίοδος «Υπερεργασία» Προστέθηκε στην σύμβαση Ωρομισθίου, η πληροφορία για ποσό Οικειοθελούς παροχής.
-
Βελτιώσεις17.41Κατά την δημιουργία αρχείου ΑΠΔ, προστέθηκε έλεγχος μήκους πεδίων. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική κατάσταση ελέγχου μισθών εργαζομένων» διορθώθηκε η μη συμπλήρωση των πεδίων της επικουρικής εισφοράς
-
Βελτιώσεις17.40Στην Σύμβαση Ωρομισθίου, βελτιώθηκε η δυνατότητα αντιγραφής του [Μέσου Ωρομισθίου] σε ολόκληρο το ωρολόγιο πρόγραμμα μαζικά.
-
Νέα δυνατότητα17.39Προστέθηκε δυνατότητα στην μισθολογική περίοδο «Πρακτική Άσκηση» να εισάγονται και διαφορές αποδοχών.
-
Νέα δυνατότητα17.38Στην Σύμβαση Ωρομισθίου, προστέθηκε η δυνατότητα αντιγραφής του [Μέσου Ωρομισθίου] σε ολόκληρο το ωρολόγιο πρόγραμμα μαζικά.
-
Νέα δυνατότητα17.37Στην εκτύπωση βιβλίο αδειών, προστέθηκε κολώνα με την ανάλυση των ημερών αδείας.
-
Βελτιώσεις17.36Βελτιώθηκε η δημιουργία ΑΠΔ όταν στην σύμβαση υπάρχει «Ποσό Εφάπαξ εισφοράς Πρόνοιας» και έχει δηλωθεί ότι αυτό το ποσό θα εμφανίζεται σε ξεχωριστή γραμμή στην ΑΠΔ
-
Νέα δυνατότητα17.35Προστέθηκε μισθολογική περίοδος «Τίτλοι Κτήσης»
-
Βελτιώσεις17.34Διορθώθηκε σφάλμα σε μισθοδοσία Άδειας Ληφθείσας, αν αυτή είχε αποθηκευτεί με παλαιά έκδοση και δεν είχε αποθηκευμένες ημερομηνίες αδείας.
-
Νέα δυνατότητα17.33Στην μισθοδοτική Κατάσταση Εργαζομένων Ι, στην κολώνα [Κόστος Εργοδότη] προστέθηκε και η εργοδοτική εισφορά στο ταμείο ΤΕΚΑ
-
Νέα δυνατότητα17.32Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Άδειες (WTOHoliday)] προς ΕΡΓΑΝΗ, για την αποστολή των αδειών.
-
Βελτιώσεις17.31Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ
-
Βελτιώσεις17.30Προστέθηκε έλεγχος για την συμπλήρωση του πεδίου «Καθεστώς Απασχόλησης» στην σύμβαση του εργαζομένου.
-
Βελτιώσεις17.29Στην Μισθοδοτική Κατάσταση Εργαζομένων Ι, διορθώθηκε σφάλμα όπου τα πεδία της ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ασφάλισης ήταν μηδενικά όταν επιλεγόταν στα πρόσθετα φίλτρα το «Δώρο Χριστουγέννων»
-
Βελτιώσεις17.28Διορθώθηκε η αδυναμία δημιουργίας αρχείου XML [EA – Γνωστοποίηση Ετήσιων Αδειών]. Τα πεδία [Ώρα από], [Ώρα έως] που έχουν συμπληρωθεί στο ωρολόγιο του εργαζομένου, θα εξάγονται πλέον στις σχετικές αναφορές αντί για το πεδίο [Ωράριο (κείμενο)] που εμφανιζόταν.
-
Νέα δυνατότητα17.27Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Μεταβαλλόμενο ανά ημέρα (WTO)] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (WTO_v1.xsd)
-
Νέα δυνατότητα17.26Με βάση την νομοθετική διάταξη (άρθρο 34 Ν. 4997/2022), μόνο στην ΑΠΔ ΤΕΚΑ, στο πεδίο 46 «Καταβληθείσες εισφορές» θα αναγράφεται το σύνολο των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών, μη λαμβανομένων υπόψη των επιδοτήσεων.
-
Βελτιώσεις17.25Διορθώθηκε το μήνυμα λάθους κατά την αποθήκευση νέας σύμβασης εργαζομένου.
-
Νέα δυνατότητα17.24Στο Ωρολόγιο πρόγραμμα εργαζομένου, προστέθηκε έλεγχος να μην μπορεί να δηλωθεί (Ωρομίσθιο) σε απασχόληση [ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ] η [ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ]
-
Βελτιώσεις17.24Έγινε βελτίωση στην ενημέρωση μισθοδοσίας Ωρομισθίων, έτσι ώστε αν στο ωρολόγιο του εργαζομένου είχε συμπληρωθεί ποσό (ωρομίσθιο) σε απασχόληση [ΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ] ή [ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ] , πλέον δεν θα αθροίζεται στην μισθοδοσία (σαν ημερομίσθιο και ποσό).
-
Βελτιώσεις17.23Εσωτερικές βελτιώσεις στις διαδικασίες Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας
-
Νέα δυνατότητα17.22Προστέθηκε το NEO αρχείο [Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Σταθερό Εβδομαδιαίο (WTOW)] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (WTO_Weekly_v1.xsd)
-
Βελτιώσεις17.21Στο αρχείο XML E4, αφαιρέθηκε ο έλεγχος συμπλήρωσης των στοιχείων Ιατρού, μιας και είναι απαραίτητα για επιχειρήσεις με πάνω από 50 εργαζομένους. Στο αρχείο XML E4, διορθώθηκε το πεδίο [Ωράριο Εργασίας], όπου σε κάποιες περιπτώσεις επαναλαμβανόταν η πληροφορία.
-
Νέα δυνατότητα17.20Προστέθηκε το NEO αρχείο WSC - [Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης] προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση των προδιαγραφών του (WorkingStatusChange_v1.xsd)
-
Νέα δυνατότητα17.19Προστέθηκε το πεδίο [Κωδικός ΔΟΥ] στα Στοιχεία Υπευθύνου Εταιρίας, για να βγαίνει στο XML Ε4.
-
Βελτιώσεις17.18Διορθώθηκε μήνυμα λάθους στο XML του αρχείου Ε4 σε σχέση με το πεδίο [Ετήσιες Ώρες Εργασίας] του Τεχνικού Ασφαλείας ή και του Ιατρού.
-
Νέα δυνατότητα17.17Προστέθηκε το NEO αρχείο Ε4 προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (E4_V2.xsd)
-
Βελτιώσεις17.16Διορθώθηκε η αναφορά «Κατάσταση Ασφαλίσεως ΙΚΑ» όπου δεν εμφάνιζε αποτελέσματα υπό κάποιες συνθήκες.
-
Βελτιώσεις17.15Διόρθωση μηνύματος λάθους κατά την εκκίνηση της εφαρμογής
-
Νέα δυνατότητα17.14Η επιδότηση 100.000 θέσεων εργασίας θα εφαρμόζεται και στο ταμείο ΤΕΚΑ.
-
Βελτιώσεις17.12Στην Δημιουργία ΑΠΔ Μηνός Μαΐου, αν επιλεγούν και τα Δώρα Πάσχα, θα εξάγει και τα Δώρα Πάσχα Αναστολής αν υπάρχουν.
-
Βελτιώσεις17.11Διορθώθηκε η αναφορά «Βεβαίωση Εργοδότη» όπου μετά την τελευταία αναβάθμιση δεν εμφάνιζε εγγραφές.
-
Βελτιώσεις17.10Τροποποιήθηκε το αρχείο Ε3 προς ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με την τελευταία έκδοσή των προδιαγραφών του (E3_V3.xsd)
-
Βελτιώσεις17.09Ενημερώθηκαν εκ νέου οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ
-
Βελτιώσεις17.08Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. (Γενικό Έγγραφό ΕΦΚΑ 226245/17-05-2022 - Μείωση ασφαλιστικών εισφορών του κλάδου επικουρικής ασφάλισης από 01.06.2022)
-
Βελτιώσεις17.07Τροποποιήθηκε το αρχείο Ε7 προς ΕΡΓΑΝΗ – Αφαιρέθηκε το πεδίο [Τελευταία Ημέρα Εργασίας] Στην ΑΠΔ προς ΤΕΚΑ δεν θα εφαρμόζεται η όποια επιδότηση εισφορών του εργαζομένου. Αυτή θα αφορά την ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ
-
Νέα δυνατότητα17.06Προστέθηκε η Δυνατότητα διαφορετικού υπολογισμού εισφορών επικουρικού για τους Μηχανικούς σε Δώρα και Επιδόματα.
-
Νέα δυνατότητα17.05Προστέθηκε δυνατότητα δημιουργίας σύμβασης για Μηχανικούς με ξεχωριστό Επικουρικό και Πρόνοιας
-
Νέα δυνατότητα17.03Προστέθηκε η μισθολογική περίοδος «Αποζημίωση Τηλεργασίας». Η Μισθολογική αυτή δεν υπόκειται σε εισφορές (ΕΦΚΑ και ΦΜΥ).
-
Νέα δυνατότητα17.02Προστέθηκε η δυνατότητα δημιουργίας ΑΠΔ για το ΤΕΚΑ
-
Νέα δυνατότητα17.01Προσθήκη πεδίου «Εναλλακτική ημερομηνία Έναρξης Σύμβασης» στο έντυπο Δήλωση Έναρξης Σύμβασης Μερικής Απασχόλησης
-
Βελτιώσεις17.00Ενημερώθηκαν οι λίστες ΟΣΥΚ σχετικά με τα ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. (Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 66/2021 Παράταση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα από 01.01.2021 έως 31.12.2022)
EasyPay